国烨能源集团有限公司坚持人才是企业第一资源的理念,公司抓住凝聚、培养、评价和激励等环节,以能力建设为核心,以干部队伍、专业人才队伍和技能人才队伍建设为重点,着眼于企业和员工的共同发展,积极倡导“全员培训,全年培训”的理念,把员工各类培训与开发融入企业发展。
为了尽快让新员工深入了解企业文化,了解公司发展动态,熟悉各项规章制度,人力资源中心于2018年8月16日16:30—19:30举办了“2018年国烨第三期新员工集中培训”。来自各个中心的十二位新员工着正装、佩戴国烨徽章准时到场,全神贯注的参加了本次培训。
首先由人力资源中心张敏总经理向新员工致欢迎辞,欢迎新同事们加入国烨。
国烨集团居爱伟副董事长对本次培训高度重视并亲临培训会场对新员工提出希望:你们每个人的岗位都非常重要,希望你们珍惜培训,这正是一个充电的好机会,将帮助你们加强对企业发展概况、企业文化、企业规章制度等的了解。对企业的深入了解,结合你们对业务的熟悉,将有利于你们更好的工作。欢迎你们通过职委会为企业的发展提供好的建议,一起建设我们的企业。
人力资源中心罗从余主讲了《国烨建设发展概况》,对国烨发展历程、所获荣誉、企业文化等进行了介绍,也讲到了国烨的“六大力量”:模式力量、团队力量、创新力量、学习力量、文化力量、制度力量。
随后,由运营中心孔庆为大家主讲了《国烨平台介绍》,课件内容丰富,从四个方面介绍了国烨大宗商品交易平台:国烨概况、国烨模式、服务体系、业务支持体系。
之后,分别由行政中心徐绾、人力资源中心张东新、财务中心陈俊进行了《国烨行政管理制度》、《国烨人事制度》和《国烨财务管理制度》的培训。通过学习,参训员工对公司的发展历程和规章制度等有了比较好的了解。
培训结束前,在人力资源中心的监考下,参训员工按照培训内容进行了考试。
接着,十二位新员工在国烨集团大厅进行了合影。新员工们表示此次培训很有收获,感受到国烨事业的蓬勃发展和三年来取得的不凡成绩,积极表示立足岗位,勤奋工作,努力为国烨贡献力量。
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